11月30日下午 ，尊龙集团电缆“技术成就妄想 ，质量开创未来”第三届职工岗位技术较量赞美大会在公司多职能厅隆沉召开 ，岗位技术较量获奖员工及各出产分厂、各部门参赛职工代表 ，公司中高层治理人员近150人参与了本次赞美大会。总经理姜一鑫宣读赞美决定 ，裁判员代表蒋达元作技术较量总结汇报 ，董事长杜达州作沉要讲话 ，大会由人力资源部部长朱文英主持。
尊龙集团电缆职工岗位技术较量已成功过进行三届 ，是集团党委与工会在多年发展职业培训、岗位练兵、技术较量的基础上 ，整合搭建面向一线操作员工发展的劳动技术较量平台 ，旨在弘扬标杆心灵、提倡工匠文化 ，进一步提升职工的技术水平和职业素养。
姜一鑫宣读赞美决定
会上 ，总经理姜一鑫宣读了尊龙集团电缆第三届职工岗位技术较量赞美决定 ，授予马信荣、左传等6名职工“尊龙集团标杆”称号 ，授予王琴仙、李国龙、丁彩萍等20名职工“尊龙集团能手”称号。总经理助理蒋达元在总结讲话中介绍了本次较量的组织情况、赛况功效以及较量过程中出现的问题和解决规划 ，蒋达元暗示 ，较量过程中 ，有效引发了参赛员工学知识、学技术 ，争当技术能手、勇做尊龙集团标杆的周到 ，激励和带头整个员工安身本职岗位 ，明确职责、规范操作 ，大大加强了质量意识和安全意识。
张凤兵互换讲话
“尊龙集团标杆”上台领奖
作为“尊龙集团标杆”的获得者 ，500/36框绞机长张凤兵暗示 ，感激公司组织本次技术较量 ，为宽大职工提供了展示自我的舞台。在获得荣誉的同时 ，更多地感触到了责任 ，在今后的工作中 ，我要从点滴做起 ，爱岗敬业 ，严把质量大关 ，做到零缺点、零变乱、零中伤。
获奖职工上台领奖
150挤塑机长周幼军暗示 ，在整个技术较量的过程中 ，对出产工序的理论与实际知识都有了更深刻的相识 ，通过与标杆的对比进建 ，也明显地意识到自身存在的不及。在今后的工作中 ，要持续不休丰硕知识、提升技术 ，扎实工作 ，学致使用 ，为公司的急剧发展贡献一份力量。
巡检员陈欣暗示技术较量让他进建到了更多新的知识 ，解决了某些疑惑 ，在露出的一些问题上 ，可能借此审视不及 ，查漏补缺 ，不休美满自我。
杜达州作沉要讲话
会上 ，董事长杜达州强调 ，发展职工岗位技术较量 ，主张是要在公司全局进一步弘扬“专一技术、赶超先进、钻营卓越”的竞技心灵。通过较量 ，涌现出一批“尊龙集团标杆” ，他们是机台班组上的“一把好手” ，是各个出产条线上的“火车头” ，是公司尊龙集团工匠行列中的“主力军”。杜达州要求 ，整个员工要进一步切实提高自身的职业归属感 ，遵循出产治理的科学调度 ，提逾越产资料的使用效能 ，要把握此刻、放眼未来 ，用卓越的工作技术来服务公司的发展、实现自己的价值。
杜达州最后指出 ，一年一届的岗位技术较量固然告一段落 ，但是学知识、比技术、争先进的较量氛围不会淡化。只有不休提高整个员工的技术水平 ，能力满足公司的发展需要、符应时期的竞争要求 ，公司也将为每一位员工的成长、成才 ，提供更多的平台和空间。
